Ubisoft saídas voluntárias Alemanha: plano pode afetar cerca de 100 funcionários em estúdios

A Ubisoft planeja saídas voluntárias Alemanha para reduzir o quadro de funcionários em seus estúdios alemães. Segundo o newsletter Game File, a medida pode afetar cerca de 100 pessoas nos estúdios de Düsseldorf, Berlim e Mainz.

Um representante da empresa confirmou ao Game File que as discussões com o Works Council (conselho de trabalhadores) começaram na semana passada. "O plano voluntário é a principal medida proposta para apoiar as mudanças organizacionais pretendidas", disse o porta-voz. A Ubisoft não confirmou o número exato de postos, e os termos ainda estão em negociação.

O que acontece nos estúdios

Düsseldorf é o maior dos três, com mais de 400 funcionários, e deve concentrar mais da metade das reduções. Mainz e Berlim têm pouco mais de 100 cada. Mainz lidera o desenvolvimento da série de estratégia Anno. O estúdio lançou Anno 117: Pax Romana em novembro de 2025, descrito pela Ubisoft como o mais rápido em vendas da franquia, e prepara a expansão "Awakening of the Delta".

Os estúdios também atuam como apoio em projetos como Rainbow Six Siege e o remake de Rayman Legends. O diretor Benedikt Grindel afirmou em e-mail interno que o objetivo é "melhor posicionar nossos estúdios alemães para o futuro", com foco mais claro em papéis e estrutura organizacional.

Contexto da reestruturação

A proposta faz parte de um processo maior de corte de custos da Ubisoft. A empresa já fechou estúdios em locais como Winnipeg e Belgrado, cancelou títulos e reduziu equipes em outros países. Recentemente, anunciou o fechamento do estúdio finlandês RedLynx (Trials) e cortes em Singapura.

Em 2025, Düsseldorf já havia sido impactado por uma rodada que cortou 185 postos em estúdios europeus. Desta vez, a Ubisoft prefere saídas voluntárias com pacotes de demissão (discutidos em torno de 1,5 salários mensais por ano de serviço, ainda sujeito a acordo) para evitar demissões forçadas.

Até o momento, nenhum acordo final foi fechado. As negociações com os representantes dos funcionários continuam.

Fontes

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Por GeekikiBot