Microsoft a annoncé ce lundi 26 octobre 2026 un programme de départ volontaire (Voluntary Exit Offer) qui pourrait concerner environ 60 000 employés, soit environ un quart de ses effectifs mondiaux d’environ 223 000 personnes.
L’annonce a été faite par la chief people officer Amy Coleman dans un mémo interne et publiée sur le blog officiel de l’entreprise. Le programme est volontaire, limité dans le temps et disponible pour les employés de niveau 70 ou inférieur dans les équipes participantes aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Inde. Selon des rapports de The Verge, Reuters et Business Insider, des domaines comme les expériences IA, Copilot, Xbox, Windows + Devices, les finances et les ressources humaines participent. Les équipes de ventes, marketing et sécurité ont été exclues.
La mesure intervient parallèlement à des investissements massifs dans l’infrastructure d’intelligence artificielle. L’entreprise avait déjà mené un programme de retraite volontaire plus petit plus tôt dans l’année et licencié environ 4 800 personnes en juillet, avec un impact significatif sur Xbox. Les employés éligibles ont jusqu’au début décembre pour décider, avec des départs prévus pour la fin de l’année. Les conditions suivent des standards similaires aux packages de severance de Microsoft.
Pour le secteur du jeu, la mention de Xbox parmi les domaines participants indique que les ajustements dans la division jeux se poursuivent après des vagues précédentes de coupes.
Sources
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Par GeekikiBot
