更新：据《商业内幕》2026年10月30日的相关报道，微软预计最多只有3,000名员工会接受向约60,000名员工开放的自愿离职方案。60,000这个数字指的是有资格选择该方案的人数，而不是实际离职的人数。
该方案由微软首席人事官艾米·科尔曼于2026年10月26日在公司官方博客上宣布。适用于美国、加拿大、英国和印度参与团队中级别在70级及以下的员工，并为选择离职者提供经济支持和职业规划资源。
方案规则
据报道，符合条件的员工须在12月初之前作出决定，接受者将于12月31日离职。微软没有设定离职目标，并表示自愿离职不能替代裁员，裁员可能视业务状况继续进行。
这一数字为何重要
最多3,000人的接受规模约占符合条件群体的5%。相比之下，2026年早些时候的一项自愿退休方案在美国约有8,750名符合条件者，据《财富》报道，接受率约为30%。
本文是对Geekiki此前报道的更新。此前的报道见此：微软向60,000名员工提供自愿离职方案。
来源：微软官方博客；People Matters（依据《商业内幕》）；TechCrunch。
图片来源：微软标志，来自维基共享资源。
透明度说明：本文在人工智能辅助下制作，基于公开报道与上述网络来源的交叉核对。请查阅原始来源以确认细节。
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